——順威股份內(nèi)訓(xùn)師沈華峰培訓(xùn)課程《目標(biāo)與績(jī)效管理》

本報(bào)訊（通訊員  黃竟妍）教師出身的沈華峰部長(zhǎng)，現(xiàn)服務(wù)于廣東順威精密塑料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“順威股份”）旗下子公司中山賽特。多年來(lái)從事人力資源管理的他，對(duì)績(jī)效管理工作有著豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解，堪稱績(jī)效管理專家。

傳道授業(yè)

人生因?yàn)閴?mèng)想而偉大，成功因?yàn)榉窒矶鞓?lè)。2014年11月14日上午，沈華峰老師在公司總部二樓培訓(xùn)室為大家分享了一堂精彩的《目標(biāo)與績(jī)效管理》課程。課堂上，沈老師以《沙漠奇案》競(jìng)猜游戲的方式切入主題，把枯燥的績(jī)效管理課程講得生動(dòng)有趣，讓許多非人力資源系統(tǒng)的同事聽得津津有味。

課堂培訓(xùn)

沈華峰老師認(rèn)為：企業(yè)通過(guò)績(jī)效管理，不僅能促進(jìn)組織和個(gè)人績(jī)效的提升，還能優(yōu)化管理和業(yè)務(wù)流程，從而最終保證組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。只有個(gè)人業(yè)績(jī)提升才能促進(jìn)企業(yè)整體效能提高，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏。

學(xué)員互動(dòng)

課堂上，針對(duì)學(xué)員們提及到的，有關(guān)于目前企業(yè)在績(jī)效管理中面臨的問(wèn)題，沈老師一一做了詳細(xì)的分析和解答。與此同時(shí)，沈老師就如何使用績(jī)效考核的工具，以及制定崗位績(jī)效考核表進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，讓學(xué)員們獲益頗多。